1890……Richard Müller si trasferisce in Danimarca
Un giovane costruttore di stampi, proveniente dalla Germania, si trasferì a Copenhagen negli anni ’90 del XIX secolo. Trovò un lavoro, si innamorò, si sposò e decise di fermarsi in Danimarca.
1901……Una società propria
Richard Müller ebbe successo nella nuova patria, grazie alla sua personalità intraprendente e alle sue abilità tecniche. Nel 1901, avendo messo da parte un piccolo capitale, creò un’ impresa, dedicandosi in proprio alla costruzione di stampi. Il concetto imprenditoriale di Richard Müller era basato sull’idea che, oltra alla costruzione degli stampi, la società avrebbe dovuto dedicarsi anche alla produzione di quei materiali per i quali gli stampi venivano costruiti.
Crescita dell’attività
L’estensione del concetto imprenditoriale, dalla produzione di stampi alla perforazione stessa, si realizzò nel 1906, solo cinque anni dopo l’inizio dell’attività originaria. La tecnologie necessarie alle due imprese erano molto affini e, pertanto, complementari ed in grado di sostenersi vicendevolmente. L’azienda crebbe costantemente in una situazione tranquilla. Richard Müller pensava che i debiti fossero da evitare, pertanto la crescita della società avvenne armoniosamente e ad un passo commisurato alle proprie possibilità.
1925...…..Il primo cambio generazionale
Nel 1925 Richard Müller si ammalò seriamente e morì quando aveva solo 52 anni. Suo figlio Ernst, essendo già stato iniziato alla costruzione degli stampi, assunse la direzione della società a soli 26 anni.
Egli seguì i passi del padre tenendo bene in mente il principio di non spendere più di quanto aveva guadagnato. La società, quindi, venne condotta sempre nel pieno rispetto dello spirito paterno.
La società a responsabilità limitata
L’impresa fu gestita come Società individuale dalla sua fondazione fino al 1936, periodo in cui l’attività si era sviluppata a tal punto da permetterne la trasformazione in Società a responsabiltà limitata. Ernst Müller ne divenne titolare e ne assunse la direzione.
Responsabilità sociale
Un valido esempio della consapevolezza e della sensibilità sociale di Ernst Müller fu l’introduzione, per la prima volta nel settore metallurgico, in Danimarca, del pagamento delle ferie già intorno al 1930.
Al giorno d’oggi, 3 giorni di ferie pagate potrebbero sembrare poca cosa, ma a quell’epoca risultò essere un’iniziativa pionieristica; legalmente, infatti, le ferie vennero introdotte solo a partire dal 1938.
Nuova tecnologia
Nel 1960 la società sviluppò una nuova tecnologia che le permise di forare i metalli sull’intera larghezza dei rotoli di materia prima con una sola passata. In altre parole venne introdotta quella che noi oggi chiamiamo foratura a tutta passata. Le competenze professionali della società erano così avanzate che si decise di iniziare a produrre presse a forare, sia a tutta passata che a passata multipla.
Il secondo cambio generazionale
Il secondo cambio generazionale avvenne in questi anni molto intensi. Ernst Müller e sua moglie, nel dicembre 1965, crearono la Fondazione Richard Müller a cui conferirono la totale proprietà dell’azienda. Durante i primi anni ‘60 la società sviluppò moltissimo le esportazioni, soprattutto verso la Scandinavia e altri paesi limitrofi.
Nuove acquisizioni
L’acquisto di nuove società iniziò il 15 Maggio 1972. I fatti si succedettero piuttosto rapidamente. Alcune nuove società furono fondate ed altre acquistate. Tutte furono raggruppate in una holding: RM Industrial Group A/S (RMIG), a partire dal 1978. Il management di RMIG, desideroso di cogliere le opportunità di mercato, creò un network Europeo di impianti di perforazione che intendeva coprire, non solamente i mercati del Nord Europa, ma anche il resto del continente.
21.esimo Secolo…. A world of perforation
RMIG è attualmente presente in 13 paesi Europei con unità produttive e commerciali ed è il maggior produttore a livello mondiale di lamiere forate. L’esperienza e la competenza che ha acquisito negli anni, nei vari campi di utilizzo delle lamiere forate, fanno di RMIG un partner affidabile. Capace di fornire la giusta soluzione alle esigenze del mercato.
